摘要：當代地產行政人事部于2018年9月20日下午3點在當代夢工場11層大會議室組織了一場以“筑未來 共當代”為主題的新員工座談會。
為更好地關心新入職員工在崗位上的需求和成長，讓新入職員工更好地融入當代地產這個大家庭，在崗位上發光發熱。當代地產行政人事部于2018年9月20日下午3點在當代夢工場11層大會議室組織了一場以“筑未來 共當代”為主題的新員工座談會。本次座談會邀請了當代地產董事長陳海淳先生與30名2018年新入職員工進行親切交流；當代地產行政人事部經理喻曉陽女士以及人力資源主管孫俊先生也一同參與此次會議。
座談會以一個九宮格游戲拉開了序幕，這個游戲旨在活躍現場氛圍， 打破部門間的壁壘，使大家快速融入團隊當中。新員工們都非常積極的參與進來，在陣陣歡笑聲中也拉近了彼此距離，會議室頓時充滿輕松愉快的氛圍。 最終由陳總親自為獲勝新員工頒發親筆簽名的書籍——《絲綢之路》，寓意大家集結力量，開啟屬于我們當代人的全新時代。
座談會上，人力資源主管孫俊首先對當代地產新入職員工的總體情況做了簡單的介紹，分享了自己在入職初期的職場故事，以自己的親身經歷激勵新人在工作中要打好基礎。緊接著由新員工一一進行自我介紹，每個同事通過這個環節都突出了自身的優勢，暢談上崗后的工作感想，有的還對公司提出了寶貴建議，并對自身的工作崗位作了深刻的認識。
隨后，新入職的同事們與陳總進行了座談，就職業規劃、個人成長、日常生活等各個方面進行了深切的交流，行政人事部也為和諧工作氛圍的制造添磚加瓦。
會上，陳總介紹了當代地產的歷史和概況，對中國房地產發展歷程進行了剖析，同時就中國房地產未來走勢，武漢的房地產前景做了詳細解析，對公司未來的發展進行了展望。 針對新員工提出的一些問題，陳總也做出了詳細的闡述。
領導寄語：
當代地產董事長 陳海淳
“目前，當代地產處于一個較好的時期，人才儲備、社會資源能力、外部環境以及土地資源各方面都在逐步攀升。公司正處于轉型升級階段，希望各位新員工要對當代地產的美好未來充滿信心！”
陳總對新員工提出了建議和希望：希望新員工勤奮、韌性、堅持、熱情、善于學習和反思。
當代地產高層領導以自己在公司的成長故事，激情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述了他們在當代的成長經歷和心得體會。最后，公司領導與30位小伙伴們進行了合影留念。
通過此次座談會，員工增強了對公司的歸屬感，也拉近了與公司領導之間的距離，為盡快融入公司創造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展奠定堅實的基礎。希望新員工們能夠與前輩們攜手共進、薪火相傳，和合務實、創新為民，為公司的發展貢獻青春和力量。
當代地產新員工說：
“到當代地產是我的第一個夢想，今后，我還會在當代地產實現我的第二個、第三個、第四個夢想~~一直在當代的舞臺上發光發熱！”
“經過了幾個月的實習，當代地產給了我家的感覺，有領導和前輩們的幫助和關懷，雖然離家很遠，但家的溫暖卻一點沒少！”
“既然來了當代地產，那我就擼起袖子加油干，年輕嘛，就是拼！”
“感謝當代地產為我提供了這樣好的成長型的平臺，為實現中國夢，為實現到當代夢貢獻出自己的力量而感到自豪！”